房地产招人多 销售岗最火爆

　　17日，中国南方人才市场发布《2017年度人才市场供求分析报告》，数据显示去年招聘企业总数为63979家次，招聘岗位总数为150.89万个，求职人数为180.66万人。从市场整体的需求与求职人数来看，就业形势略显紧张。哪个行业最缺人？平均薪酬有多少？大家想在哪个城市工作？报告都给出了答案。

　　报告显示，房地产/建筑行业用工流动性较大，发展趋势虽有所放缓，但用工需求仍然保持旺盛，占比5.74%，居第一位。

　　耐用消费品行业企业招聘需求占比4.85%，机械/机电/设备/重工行业招聘需求占比4.33%，分别位列第二、第三位。

　　随着“一带一路”合作、广东自贸试验区、粤港澳大湾区等国家战略的实施，金融行业发展前景广阔，金融/投资/证券行业招聘需求快速增长，位列第四位，占比4.10%。

　　哪些行业求职竞争大？报告透露，社会工作服务以17.07的竞争指数高居榜首。学术/科研紧随其后，竞争指数10.11。会计/审计行业持续火热，竞争指数以9.60位居第三。

　　在学历方面，企业对于大专以上学历的需求最多，占总需求的17.93%；高中以上学历占比9.0%，本科以上学历占比8.81%。同时，仍有不少企业对于学历并无硬性要求。求职者的学历构成也以大专居多，占求职者总数的45.50%，其次为本科学历（31.25%）；中专和高中学历占比分别是9.95%，9.0%。

　　从上面的数据可以看出，求职者学历较企业需求而言更高，这从侧面反映出学历要求较低的基础性岗位可能出现劳动力供给偏紧的情况。

　　从企业招聘需求的专业情况来看，工商管理类专业（3.44%）在企业招聘需求中居首位。由于房地产和建筑行业产业规模较大，土建类专业人才需求（3.08%）持续旺盛。电子信息类、机械类专业程度较高，相关行业连续多年保持平稳快速增长，人才需求分列第三四位。

　　报告称，求职者期望薪资区间较企业给出的招聘薪资更低一些，反映出部分求职者会降低期望薪资以增加潜在的工作机会。

　　在参与调查的求职者中，73.77%的求职者未来一年的规划是留在广州；9.47%的受访者规划到珠三角其他城市务工，只有3.10%的人表示将到其他省市务工。这在一定程度上反映了广东地区人才流出意愿较低。