房产中介门店业绩提升的秘诀—赢在管理

　　随着房产市场起起伏伏，人员流失严重，中介门店要提升业绩，持续发展，关键还是得在经营上下功夫。如何让你的门店成为市占率第一的王牌门店，就要比同行更努力。

　　作为店长，你必须要思考是什么原因导致员工频繁离职导致团队不稳定？其实无论什么原因，归根结底还是没有塑造好团队文化和价值观。良好的团队氛围是高绩效团队的基础，因此在门店管理中，要建立明确共同的目标，相互帮助和共同提高；共享利益和成就、共担责任。有利于建立每个成员的凝聚力。

　　合理的奖惩和激励制度可以提高员工的积极性，促进业绩稳定增长，不过奖惩机制要既能促进业务的服务，又要促进人的积极性，让每一个员工能够感觉到公平合理。

　　店长可以根据本店需求，指定可行性的、人性化的规章制度，包括工作秩序、考勤制度、具体规定等，一旦制定出来，必须及时学习，店长要做好宣导工作，让规则成为团队成员的习惯。

　　早会可以提升员工士气，在思想意识上调整精神面貌。也是最好的激励场所。晚会是一天工作的结束，组织新老员工进行自我工作总结，可以提出在工作过程中遇到的棘手问题，同时也要对当天的工作计划的落实情况进行考核。

　　人才资源是房地产中介机构最活跃的因素，房产中介行业人才流失率比较高，势必会影响公司的团队建设和品牌建设。要留住人才，从招聘选人开始就要注意，要了解应聘人员选择公司的愿景，能否适应企业文化。对于新人要建立全面的培训体系，不断提升员工的专业知识进和技能，以保证门店的长久稳固发展。

　　中介公司想要发展的更好，首先得往规范化的方向发展。高效的房产中介管理软件能够快速的为客户匹配到合适的房源，满足客户所需。易房大师房产中介管理系统，强大的房客源管理功能，多重房产营销工具可实现房产中介高效办公和精准营销，同时还有方便员工外出办公的易房大师手机版，对房源跟进情况实时掌握，后续进行高效带看，随时随地移动办公管理。

　　在中介市场白热化的竞争中，中介公司要充分利用中介管理系统的标准化管理，为顾客提供规范化的服务，易房大师致力于为房产中介行业提供整体解决方案，不仅仅为您解决管理问题还为您解决资源、营销、沟通等问题，让你轻松方便的管理自己的公司。返回搜狐，查看更多