“紫金山英才•高淳计划”发布

“紫金山英才•高淳计划”发布南昌 天气 做强“人才引擎” 催生发展“加速度” “紫金山英才•高淳计划”发布 从创业到安居，从教育到卫生，引才力度加大，奖补政策升级。日前，高淳区发布“紫金山英才·高淳计划”，通过设立1年1亿

做强“人才引擎” 催生发展“加速度”

“紫金山英才•高淳计划”发布

从创业到安居，从教育到卫生，引才力度加大，奖补政策升级。日前，高淳区发布“紫金山英才·高淳计划”，通过设立1年1亿元专项人才资金，提档升级部分紧缺型人才奖补政策，向广大英才发出邀约。

“紫金山英才·高淳计划”包括高峰、先锋、菁英、淳聚、秀山英才五大人才工程，其中承接市级人才工程4个、区级自定人才工程1个。“与市级‘紫金山英才’计划和‘十三五’期间实施的‘创业高淳’人才计划相比，我们有针对性地优化升级了政策内容，加大了奖补力度。”高淳区委组织部相关负责人介绍，例如在高层次创新创业项目中，给予区级项目100万元资助资金，高于市级政策中给予不低于50万元资助资金的补贴标准；在教育、卫生专业技术人才项目中，与“十三五”相比，正高级教师、省特级教师安家费标准从10万元提高至50万元，购房补贴从40万元提高至50万元，主任医师安家费标准从10万元提高至40万元。

值得一提的是，在市级四大工程基础上，高淳还创新推出“秀山英才工程”，从乡村振兴人才、国有企业“名校优生”、“六大产业链”人才和教育卫生专业技术人才四个方面提高人才引进补贴，加大人才引育力度。其中，入职国企的“双一流”建设高校及相应层次的高素质专业化大学生，本科生、硕士、博士将分别获得不低于20万、25万、30万元年薪以及20万、30万、40万元购房补贴；首次到区产业链企业工作的博士、硕士、“双一流”高校学士、普通高校学士，3年内每人每月可获得2000元、1000元、500元、300元的企业补贴。同时，定向支持高职园毕业生留淳工作，统一给予就业3年内每人每月300元的企业补贴；引进急需紧缺型高级技师、技师、高级工，3年内每月分别补助1000元、500元、150元。

长期以来，因地理位置和交通等因素制约，高淳优质人才相对紧缺。“十三五”期间，该区累计投入人才专项资金近2亿元，发放各类人才租房、住房补贴2577万元。截至2020年底，全区共引进高层次创业人才121名，培养选拔中青年拔尖人才37名，培育本区乡土专家17名、省“三带”乡土人才61名，吸引青年大学生2.3万名左右，人才工作成效显著。

“‘紫金山英才·高淳计划’将进一步提升‘人才高峰’集聚力度，发挥‘产才融合’虹吸效应，增强高淳在全市及周边地区的竞争力。”该负责人说，全区力争到“十四五”末，新引进高层次创新创业人才区级项目80个，聚集青年大学生2.38万名，培养乡土人才600名，引进100名“名校优生”，为全区产业腾飞、经济腾飞提供重要支撑。

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