鸿人志 | 陈靖：跨越山海，奔赴热爱

鸿人志 | 陈靖：跨越山海，奔赴热爱民族英雄事迹 编者按// 2018年7月的某一天，一位小姑娘离开曾经的舒适圈，怀揣着兴奋、憧憬，又带着几分忐忑与不安的心情，加入了鸿坤大家庭，踏入了一个未知的领域。转眼悠悠三载，经过行政、人力到前期工作的历练

编者按//

2018年7月的某一天，一位小姑娘离开曾经的舒适圈，怀揣着兴奋、憧憬，又带着几分忐忑与不安的心情，加入了鸿坤大家庭，踏入了一个未知的领域。转眼悠悠三载，经过行政、人力到前期工作的历练，小姑娘身上的忐忑与不安已然消逝，目光中透射出无可比拟的自信与坚定。

回首来路，她才惊觉自己走过那么多山海，亦欣喜于那小径两旁顽强成长，现已花繁叶茂的蔷薇。眺望前程，虽道阻且长，她却丝毫不惧，带着微笑，继续栽种沁人的花田。她就是本期鸿人志的主人公，鸿坤地产华东华南区域公司深圳项目人力行政部的陈靖。

01.

带着态度，启程

“专业”是领导同事们给我身上贴得最多的标签，也是我对自己最基本的态度。2018年的楼市欣欣向荣，公司亦是人才济济，大家摩拳擦掌，希望能在机遇无限的深圳打拼出一番事业。我，一个有着几年工作经验的外企“老行政”，也是一个初入地产的新人，进入公司的第一节课便是快速学习这个行业一切的知识，并与之前的行政工作经验融会贯通，用最短时间成长为一个专业干练的行政地产人。这是一个前所未有的跨越，却也是一个千载难逢的成长机会。

招拍挂、土地出让、一二级联动、工程总包……一个个新的知识点不断涌现，刺激我继续学习；项目会议组织、用印管理、档案整理……曾经熟悉的工作加上了地产专业的新要求，催促我加快前行的脚步。除了这些日常工作，项目公司办公室搬迁及装修等重要专项工作也是一个又一个前所未有的挑战。

面对这些挑战，“专业一点，再专业一点！”——我一直在内心暗自打气，立下要成为优秀的专业地产人誓言。从此在深圳公司的办公室内，我成为了起早贪黑的一员。追着第一缕晨光踏入公司，直到繁星满天才不舍离开成为了我工作的常态；即使回家后也不敢停下脚步，必须要在各种地产书籍和公众号上阅读学习，并脑中回想自己今日所学所思后才能安心入睡。五加二、白加黑的节奏固然繁忙，却让我的内心无比充实。

一切努力终有回报。渐渐地我发现自己越来越适应地产人的身份，在项目会议中不再疑惑于那些专业名词，会中沟通及会后纪要更加专业高效；在档案管理和用印管理中也开始能指出存在的问题并提出专业意见；同事们不再视我为需要呵护的小白，甚至开始向我请教。项目办公室搬迁工作也因事前合理规划有序顺利推进，仅用三个月时间便完成了“毛坯-精装修-家具进场-弱电安装-宽带安装-进场办公”这一系列工作。在顺利搬迁后的第一次团建活动上，当项目总对着大家夸赞我的专业靠谱时，当所有人都带着赞许的目光对我鼓掌示意时，我的心中觉得自豪与温暖，从此我可以自信的向大家宣告，我完成了最难的跨越。

此后我一直负责深圳公司的行政工作，坚持用最负责最专业的职业态度要求自己。主持数次办公室的搬迁和与装修、通过积极推动与兄弟公司联合办公等方式，节省了多项行政费用，实现公司降本提效的要求；疫情封锁期间单枪匹马，多方协商，顺利拿到取得企业开工备案许可；积极寻求其他部门及地区公司同事配合，加班加点申请办理工商合规函，为公司的未来发展提供有力保障……用专业，保障公司，服务大家，是我始终坚持的态度。

02.

跨越，激发潜能

在鸿坤这几年里，我感触最深的，就是每个人都有可能在这里完成未曾料想的跨越，成为更好的自己。

入职不到一年，新办公室便因为合租的兄弟公司变动，有可能需要再度搬迁；又正逢项目公司业务调整，许多工作无法正常进行。面对这样的困局，我主动找到项目负责人徐华斌，毅然的请缨：“请把新办公室搬迁工作交给我，同时我还可以兼任人力招聘工作。”我以往工作表现和积极主动的态度和得到了他的认可，并欣然给了我挑战成长的机会，就这样，我开始了在公司的第二次跨越——从行政工作到人力工作的跨越。

这又是一个艰难的成长过程。看着别人打电话面试候选人很简单，可当自己拿起简历拨出电话时，才意识到这份工作同样充满挑战。从进行人力盘点，到制定招聘计划，再到筛选面试，每一步都需要足够的专业支撑，并投入大量的精力。为了收获最好的成果，我主动寻找解决问题的方法。招聘计划不清晰，便主动与业务部门深入沟通，了解部门的实际需求；为了确保候选人简历的真实性，便不断向人力同事请教并总结经验，努力练就一副火眼金睛；电话沟通担心效率不高，便总结一套自己的话术，反复锻炼自己的表达能力，锻炼卓越的沟通能力；面试现场担心自己紧张不够专业，便对着镜子寻找状态，拉着同事朋友不断模拟，锻炼专业沉稳又不失友善的面试官气质。

经过人员盘点，当时最紧急的任务便是为投资部补充生力军，保证部门业务的正常运作。面对如此重任，我没有选择立即开始招聘的蛮干，而是首先与项目负责人进行深入沟通、了解用人标准与需求，重新制定了招聘目标与计划，提出了公司内部人员和招聘优秀实习生的双轨制工作方法，用最快速度弥补部门人手不足问题。在清晰需求后，我每天在不同的招聘平台上搜索浏览上百份简历，拨打数十个沟通电话，安排了十几场面试，只为找到那一个真正合适的候选人。最终，我们选拔招聘了4名实习生，1名投资经理，都具备过硬的专业素质，在部门最需要的时候交出了优秀的成绩单，助力业务渡过最困难的时期。在此后近一年半的时间，我又陆续为其他条线部门累计面试候选人300余人次，招聘正职19人、非编20人，并多次与其他HRBP分享工作学习分享。也许我还不能说自己是个经验丰富的HR，但至少我可以坚定地说我要成为并有能力成为一个优秀的HR。

| 组织团队人员拓展活动

就在我适应了“行政+人力”的职业身份时，第三次跨越的机会也不期而至。

今年年初深圳项目前期人员的离职让项目措手不及。面对即将到来的关键节点，我主动承担起了前期工作的任务，从看似精致光鲜的都市白领化身为四处奔波的“搬砖女工”。在无相关经验情况下，秉持归零的心态，虚心学习，勤于请教，花费近2周的时间熬夜梳理前期所有资料，从零开始学习报建相关知识；每周近8次往返城市更新局、住建、规划、发改等部门单位，咨询学习相关政策，记录资料清单及要点事项，并及时与合作方沟通加快各项报建材料准备。自接手两个月内，消防设计审核通过、取得开工验线测量报告、土地出让合同变更协议签订三大重要节点任务顺利完成，有力保障了项目工程建设的合法有序推进。这次跨越也许只是刚刚起步，但我丝毫无惧，唯有期待。

从外企到地产，从行政到人力再到前期，这些未曾预料的跨越让我看到了更广阔的世界，也让我认识到了更强大的自己。我现在真正相信，每个人都具有无限的潜能，只要敢迈出去，只要敢担起来。

03.

双城，一直在路上

如果给自己做一个2021年热点地图，那红色部分里一定有连接深圳和佛山的那条城际铁路。

几乎就是我承担起深圳项目前期工作的同一时间，也接起了佛山项目公司的行政工作，从此我的工作地点也从深圳变成了深佛双城，或者说，我的工作地点一直在路上。

| 担当客户大使参加答谢活动

回首已是三载春秋。难得静下来仔细想想，才惊觉自己已在鸿坤完成了三次跨越转型，成为了自己三年前未敢奢想的样子。这一路过来固然有苦有泪，但这些坚持创造的价值，换来的成长却更让我欣喜和感恩。眺望远方，我知道路上还有许多高山林海，风雨荆棘，但我更知道只要迎着光的方向勇敢地、大胆地向前走，便能去到自己未曾奢望的远方，直到坐在那尽头的崖边，笑看春暖花开。

我知道，我一直在路上。

后记：

如今，每周一早上深圳发往佛山的头班城轨中，一定会有一个对着电脑，聚精会神办公的女生身影，直到周二深夜才她戴着耳机再次出现在深圳街头，而耳机的另一端往往是其他同事，抑或是某个岗位的候选人；她的许多工作邮件回复也标记着“此邮件通过手机邮箱发送”，因为在城轨和公车上用手机发邮件比电脑更快速方便；她以前常穿的高跟鞋在鞋柜中已蒙上一层薄薄的灰，而年初刚买的那双平底鞋鞋底却有了许多磨坏的痕迹;高铁站、佛山公司、合作方公司、政务服务大厅……这两座城市的许多地方都留下了她的身影。奔波让她娇小的身躯更显纤弱，但风雨却未曾阻挡她前行的脚步，她只是笑着，大步往前走着，走在充满挑战却通往成长的路上，一直在路上。

她说，一起走吧，去跨越山河大海，奔赴此生热爱。

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