当虹科技“正当红” 三小时路演答百题

　　11月29日下午，即将步入科创板的当虹科技网上路演在上海上证路演中心进行。公司董事长兼总经理孙彦龙携公司高管在路演现场与网上投资者进行互动交流。深耕视频领域20年，如今的当虹科技已成为国内视频技术领域的佼佼者。伴随公司即将登陆资本市场，投资者对公司的热情和关注度正在持续升温。

　　3个小时，累计回复投资者112题，平均1.6分钟1题的节奏，足见当虹科技在市场和投资者心中有多“红”。“目前公司有哪些积累的核心技术？”“这一行业中技术壁垒体现在哪？”投资者围绕着公司视频核心技术方面多次发问，公司高管也逐一耐心作答。

　　孙彦龙表示：“公司目前能为传统媒体行业、新媒体行业和互联网视频行业客户提供覆盖视频内容采集、生产、编转码、识别分析、传输分发、终端播放与互动等全环节的一体化视频解决方案和视频云服务。同时基于公司长期深耕智能视频领域的特点，对于行业市场有着独特敏锐的洞察力，能够迅速适应市场变化实现项目的落地。”

　　对于这一领域目前技术壁垒的标准，孙彦龙将其概括为五点：高稳定性、高兼容性、高清晰度、高安全性以及高准确性。谈及当虹科技的技术，孙彦龙更是胸有成竹：“公司的产品面对国外竞争从来不需要打价格战，过硬的技术吸引来了越来越多的客户。”

　　据了解，目前公司已拥有广泛的合作伙伴，与行业内知名内容提供商、集成播控厂商、大数据分析厂商、音视频标准核心厂商和终端芯片厂商等均有深度合作，与IPTV播控平台、头部互联网视频公司保持充分互动，以减少创新型想法的概念验证成本，加速新产品落地的速度。

　　当虹科技的股东榜可谓星光熠熠，不仅有光线传媒、华数传媒等上市公司“身影”，亦得到阿里巴巴联合创始人谢世煌的青睐。从客户到股东，从业务合作到战略力挺，当虹科技的研发能力、技术储备和高效的产品服务体系已得到产业界的充分认可，公司的成长价值和吸引力日益凸显。

　　在接受上证报记者采访时，孙彦龙提到最多的就是技术，而高科技人才则是科创公司的核心竞争力所在，当虹科技是如何支撑其核心竞争力的？除企业文化所释放的团队凝聚力之外，孙彦龙更乐于通过股权激励分享公司的成长红利。

　　据悉，当虹科技早在2015年便对主要员工进行股权激励，同年8月，孙彦龙作为大连虹途普通合伙人与35名员工签署了相关份额转让协议，将其所持合伙份额转让给35名员工实施股权激励。目前公司员工持股平台大连虹途直接持有公司15.55%的股份。

　　孙彦龙欣喜地看到，科创板的股权激励制度设计更加灵活和市场化，将有助于科创公司吸引更多高科技人才加盟。孙彦龙进一步表示，未来公司将建立更加有效的激励机制，积极营造有利于技术人员发展的工作环境，从社会保障制度、工资、福利、人才发展前景、企业文化和经营理念等各方面提高员工的凝聚力和向心力，吸引并留住更多优秀人才。